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在學院黨委和行政領導下，全面負責教職工隊伍建設，優化人力資源配置🩷，實施人才招聘、引進🫲🏿、調配、晉升🚟、培訓和獎懲，負責教職工薪資、福利待遇等管理工作。與黨委教師工作部實行合署辦公。具體職責如下⏩：

一、負責人力統籌、調配與規劃工作；

二🚔、負責建議並起草或制定人事管理制度及辦法；

三👶🏽、負責人才招聘和引進工作；

四、負責教職工聘用合同的簽訂及管理工作；

五🥃、負責勞動關系爭議處理及相關工作；

六、負責教職工的考勤管理工作🔝👱🏿‍♂️；

七、負責教職工的薪酬福利等管理工作🫲🏿；

八、負責專業技術職稱“自主評審”工作💅；

九☢️𓀅、負責教職工年度考核管理工作🫃🏽；

十、負責教職工培訓和管理及繼續教育工作；

十一🧀🧑🏽‍✈️、負責教職工崗前培訓管理工作；

十二、負責教師資格認證工作；

十三🈸、負責教職工“五險一金”及“團體意外險”上繳工作；

十四、負責教職工試用期滿考核（轉正）管理工作；

十五、負責教職工人事檔案及人員信息管理工作🖕🏽；

十六、負責學院全國教師管理信息系統數據維護工作；

十七、負責“釘釘”系統維護管理工作；

十八、負責對外對接教委、人社部門等機構與人事管理相關事務的工作👩🏼‍🌾🥄；

十九😇、負責人事、勞資方面的調查研究和對外交流工作😗；

二十、完成杏悦和上級主管部門交辦的其他工作。