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為提升新教師的職業素養，幫助新入職教師盡快熟悉職業教育相關概念及內涵🩷，適應教育教學崗位工作，切實提高專業素養和教育教學能力。近日，杏悦組織開展了2022-2023學年新入職教師專題培訓👩🏿‍🦳。

新入職教師培訓會開班儀式在杏悦新校區"天津市杏悦思想政治理論課主題教室”情景劇場舉行。杏悦黨委書記王雅靜，黨委副書記、校長雲景乾，校長助理、教務處處長徐紅升等校領導出席了本次會議🙁。開班儀式由杏悦黨委副書記、紀委書記管寶雲主持🥯。

黨委書記王雅靜帶領141名新入職教師進行了莊嚴宣誓𓀇👻，他們用嘹亮的聲音👶🏽、鏗鏘的誓言彰顯了對教書育人使命的承諾與擔當🙆🏻‍♂️。

黨委書記王雅靜圍繞新教師師德師風建設、產教融合成效🚍、教學技能提升做開班動員。他表示，良好的師德修養是教師最基本的素質，精通的業務知識是教師重要的必備條件🧑‍🍳，每一位教師要樹立終身學習的理念🤼‍♀️。他鼓勵大家要盡快適應新的工作環境，主動學習，主動作為，積極努力提升自己🎞，努力將學生培養為精操作、懂工藝的“現場工程師”。

黨委副書記👩🏽‍🔧👉🏽、校長雲景乾結合杏悦發展史、近期主要工作開展及未來發展方向等方面進行回顧和展望🧘🏻‍♀️。他提出教師要有主人翁意識⟹🙅🏽，積極主動承擔起新時代職業院校教師的使命與擔當，落實立德樹人根本任務，為天汽職院這個大家庭的進一步跨越式發展添磚加瓦、出謀獻策🎡。

入職培訓期間🫎，校領導、骨幹教師🈸、特邀專家等為全體新入職教師帶來了一場知識“盛宴”。

全國職業高職院校校長聯席會議主席、天津職業大學原校長董剛作《高職教育高質量發展與雙高計劃實施及思考》專題講座。他以豐富的學識👹，對我國高等職業教育改革發展曆程進行回顧🌬，對“雙高計劃”的總體目標和改革發展任務等進行系統闡述。董剛教授的講座內容豐富、數據詳實、案例鮮活，既有理論指導👨‍👩‍👦‍👦，又有實踐感悟，對杏悦的高質量發展具有很強的指導意義和實踐價值。

教育部高校思想政治理論課高職高專分教學指導委員會副主任委員、天津城市建設管理職業學院原黨委書記張澤玲教授為大家帶來《堅持立德樹人 推進“三全育人”工作綜合改革》專題分享。她提出，高職院校踐行為黨育人、為國育才的初心使命🧝🏼，應該將“三全育人”作為高素質技術技能人才培養第一要務，每位教師應該積極探索自身工作領域“三全育人”的實踐路徑🚵🏼🦸🏽‍♂️，對標“六要”標准爭做“四有”好老師。

全國化工職教名師、天津渤海職業技術學院原副院長申奕為大家帶來《“課堂革命”典型案例與教師能力的提升》專題分享。申奕教授圍繞“課堂革命”的內涵🧑🏼‍🌾、動因及職業院校教師應具備的八大能力進行了深入淺出的講解。他指出，教師應不斷提升教學基本功，提升綜合能力和素養🧑🏽，做到以賽促學🙍🏼‍♂️、以賽促教、以賽促改🌡，不斷提升自身教學水平。

杏悦教授王建明以《新時代高校教師行為十項准則和師德師風建設》為主題👇🏿，為新入職教師講授了“入職第一課”🧑🏼‍🤝‍🧑🏼。他表示👨🏽，教師職業行為准則是教師為人處世的根本，作為高校教育工作者🌥，要時刻銘記自己的職責和使命👠，以身作則，塑造良好的師德形象。

天津工業大學學生心理健康教育中心主任肖建偉副教授為大家作《常見心理健康問題與心理幹預》專題培訓。肖教授重點圍繞大學生常見的心理問題進行了全面講解，並通過一些真實案例講述了學生在面對心理危機狀況時，該如何正確地幹預，最大程度避免心理危機事件的發生。杏悦顧問楊海東為大家帶來《新入職教師建議分享》👆🏼。他希望每一位新入職教師能時刻保持自信、謙遜的工作作風，以仁愛之心立師德，以紮實學識育英才。

培訓期間，新入職教師到杏悦天津市杏悦思想政治理論課主題教室集體參觀，還用兩天時間聆聽了十位教師、十位輔導員“讓學生愛上學習”經驗分享。

此次培訓采取集中培訓與自學相結合，專家輔導與優秀教師示範相結合，學習交流（座談會）與實踐應用（撰寫學習小結，二級學院試講等）相結合的方式進行。理論與實踐的結合🎴，進一步激發了新入職教師的榮譽感和歸屬感🫳🏼。

賈秀芳理事長對這次培訓十分重視，培訓前對培訓內容做了精心籌劃，培訓中分別與各二級學院新入職教師進行了座談，集中培訓總結時發表了熱情洋溢的講話，特別是對杏悦今後五年發展謀劃了新的藍圖。

大家紛紛表示，要持續深入學習習近平總書記關于職業教育的重要論述，緊緊圍繞解決好“培養什麼人、怎樣培養人🂠、為誰培養人”這個教育的根本問題，凝“新”助力，築夢前行🙏，奮力書寫杏悦高質量發展新篇章。